Confronteer uitdagingen Hoofd-Aan, actie is van het allergrootste belang
1. Samenvatting en implementatie
Op 10 januari 2026 organiseerde Shandong Kaitai groots de conferentie voor het jaar 2025-Eindsamenvatting en de Work Deployment Conference 2026. De conferentie gaf een uitgebreid overzicht van de operationele prestaties van het afgelopen jaar en prees een groep uitmuntende individuen en vooruitstrevende collectieven die uitzonderlijk presteerden in hun werk. Algemeen directeur Wang Ruiguo hield een keynote speech getiteld 'Confronteer uitdagingen hoofd-Aan, actie is van het allergrootste belang, laat prestaties de maatstaf zijn', waarin de koers voor 2026 werd uitgestippeld.
2. Evaluatie en erkenning van opmerkelijke prestaties in 2025
De sfeer op de conferentie was plechtig en enthousiast. Onder de aanwezigen waren onder meer professor Wang Shouren (Taishan Scholar) van de Universiteit van Jinan, Lv Jie, vice-decaan van de School of Mechanical Engineering van de Universiteit van Jinan, professor Li Hui van de Shandong University of Technology, professor He Weikai van de Shandong Jiaotong University, Shandong Kaitai General Manager Wang Ruiguo en leden van het leiderschapsteam van het bedrijf. De conferentie werd voorgezeten door plaatsvervangend algemeen directeur Wu Chengmin.
Plaatsvervangend algemeen directeur Zhang Xiao leverde het samenvattende jaarverslag 2025 af
Het afgelopen jaar hebben alle kaderleden en medewerkers zich nauw gecentreerd rond het jaarlijkse thema van het bedrijf: 'Efficiëntie verhogen door teamsamenwerking, merken creëren door kwaliteitscultuur', verenigd in hun doel en hun krachten gebundeld, waardoor solide en significante vooruitgang is geboekt bij alle inspanningen van het bedrijf.
Kernactiviteiten bleven mondiaal toonaangevend:In 2025 zal de verkoop van straalmachines,ventilatorenomzet en onderdelenverkoop behaalden allemaal een groei met dubbele- cijfers. De omzet van metaalslijpmiddelen boekte een stijging -op- jaar van 7,5% op jaarbasis. Dit consolideerde niet alleen de-leidende positie van de dubbele 'Single-Item Champions' in de sector, maar de exportprestaties zorgden ook voor een robuuste groei, waarbij de exportwaarde van de internationale handel jaar-{9}}op-jaar met ruim 30% steeg. In 2025 bedroegen de betaalde belastingen 70,33 miljoen yuan, een stijging van de belastinginkomsten met 3,4% op jaarbasis-op-jaar, waarmee de groeitrend drie opeenvolgende jaren werd gehandhaafd.Deze indrukwekkende rapportkaarten zijn het beste bewijs van solide kracht en de mooiste beloning voor het harde werk van alle medewerkers.
Op de Year-End Summary and Commendation Conference hielden vertegenwoordigers van universitaire-professoren op het gebied van industriële samenwerking en geavanceerde modellen toespraken, waarbij ze belangrijke prestaties en waardevolle ervaringen uit het werk van het afgelopen jaar deelden.
Algemeen directeur Wang Ruiguo overhandigde een vlag aan plaatsvervangend algemeen directeur Dai Min, ter gelegenheid van de lancering van het themajaar 2026 "Service into Ten Thousand Homes" en het begin van een nieuwe reis, waarmee de service-upgradecampagne volledig werd geïnitieerd.
In 2026 zal Shandong Kaitai het strategische initiatief "Service into Ten Thousand Homes" volledig lanceren. Deze actie heeft tot doel de diensten dichter bij de klanten te brengen en meer in de realiteit te verankeren, door strategische partnerschappen met klanten te vormen via -lange termijn, diepgaande- diepgaande dienstverlening om wederzijdse groei en het delen van waarden te bereiken.
3. Het prijzen van de gevorderden, het vestigen van een voorbeeldige macht
Naast een samenvatting van de prestaties prees de conferentie ook individuen en collectieven die uitstekend presteerden in het werk van 2025, door hen erecertificaten en bonussen uit te reiken, waarmee hun uitzonderlijke bijdragen van het afgelopen jaar volledig werden bevestigd.
01 Aanbeveling voor uitmuntende individuen of eenheden
2025 Tien-medewerkersvertegenwoordigers in dienst (in totaal 39 personen) Commendation
Uitstekende beloning voor medewerkers 2025
Uitstekende Cadre Commendation 2025
Uitstekende onderscheiding voor de afdeling 2025
2025 Uitstekende onderscheiding voor partijleden
02 Innovatie Talent en Kwaliteit Team Commendation
2025 Innovatiepionier Commendation
Commendatie hoofdtechnicus 2025
2025 Kwaliteitsmodel Team Commendation
03 Complimenten voor ingenieur en marketingteam
2025 Senior/Associate Senior Ingenieur Commendation
Aanbeveling voor het marketingleermodel 2025
Commendatie van verkoopkampioen 2025
Deze geprezen collectieven en individuen, met hun verhalen over strijd en uitmuntende prestaties, demonstreren op levendige wijze de Kaitai-geest van het frontaal aangaan van uitdagingen-, het nemen van verantwoordelijkheid en het nastreven van uitmuntendheid, en stellen een leermaatstaf voor alle collega's.
4. Ga uitdagingen het hoofd aan-Aan, laat prestaties de maatstaf zijn
In zijn toespraak verklaarde algemeen directeur Wang Ruiguo dat Kaitai door 25 jaar ontwikkeling is uitgegroeid van een onbekende onderneming in een township tot een multinationale mondiale marktleider, die snel opklimt in de wereldwijde productie-industrie van hoogwaardige apparatuur. Dit heeft de basis geconsolideerd voor de onderneming om groter, sterker en duurzamer te worden, waardoor zij op een snel spoor van opeenvolgende jaarlijkse omzetgroei is terechtgekomen.
Algemeen directeur Wang Ruiguo leverde de werkimplementatie voor 2026
Voor 2026 heeft algemeen directeur Wang een voortdurende, niet-aflatende inzet nodig voor de marketing van het hele-personeel, de innovatie van het hele-personeel, het leren van het hele-personeel en een alomvattend kwaliteitsbeheer. Met het doel 'Het opbouwen van 's werelds nr.. 1 merk in de metaaloppervlaktereinigingsindustrie' is actie van het allergrootste belang en zijn prestaties de maatstaf. Verdiep het doel- en projectmanagement, concentreer u op het opbouwen van organisatorisch vermogen, verenig u in doel en kracht en zorg ervoor dat taken worden voltooid en goed worden uitgevoerd. De belangrijkste taken voor 2026 zijn:
01Verdiep het uitgebreide kwaliteitsmanagement, verbeter de kwaliteit en verlaag de kosten.
02Verbeter voortdurend de operationele efficiëntie, bouw de slotgracht van Kaitai.
03Verhoog het servicebewustzijn volledig, creëer waarde en geef vorm aan het merk.
04Verbeter de uitvoeringscapaciteit volledig, geef de organisatie meer mogelijkheden en versterk het management.
Door problemen te erkennen en uitdagingen hoofd- aan te gaan, worden problemen 'wetstenen' voor de groei van het bedrijf. Durf, in het licht van uitdagingen, de afhankelijkheid van het pad te overwinnen, houd u aan het concept van aanhoudende innovatie, houd de waarden van teamwerk en wederzijdse groei hoog, sta erop een duurzame bedrijfscultuur op te bouwen waarin kwaliteit, technologie en merk centraal staan, en houd u aan ‘problemen op het werk vinden, oplossingen vinden in ontwikkeling’. Wees moedig in onderzoek en beproeving, durf pioniers te zijn en werk met de teamgeest van "Succes moet mij betrekken, maar succes hoeft niet aan mij te worden toegeschreven." 2026 wordt ongetwijfeld een jaar van innovatieve ontwikkeling en overvloedige prestaties voor Kaitai.